Känner du dig ensam i din roll som miljö-, kvalitets-, eller hållbarhetsansvarig? Har ni inte själva tid att ansvara för att driva ert verksamhetssystem?
Ni väljer själva vilket stöd ni behöver i hållbarhetsarbetet – och i vilken omfattning. Det kan handla om hjälp med en specifik uppgift eller ett löpande stöd över tid, på plats hos er eller i ett nära samarbete som anpassas efter er vardag.
Ni får tillgång till inhyrd kompetens som kan samordna hela hållbarhetsarbetet eller ta ansvar för utvalda delar, till exempel inom miljö, kvalitet och arbetsmiljö. Det ger er rätt kompetens där den behövs, utan att ni behöver anställa.
Sustema kliver ofta in i roller som projektledare, miljösamordnare, hållbarhetsansvariga eller arbetsmiljöansvariga.
Hittills har vi toppat laget hos XX organisationer för att stötta när det behövs som mest.
”Vi är väldigt nöjda med Mikaels tid hos oss. Han är väldigt trygg och kunnig i sin roll, och har både sett till att allt vårt löpande arbete med interna och externa revisioner har fungerat väldigt bra och bidragit till att utveckla kvalitetsarbetet kring bland annat avvikelser och dokumenthantering. Han är mycket uppskattad i teamet..”
Anna Hagvall, Hållbarhetschef Samhall AB
Upprätthålla ert ledningsystem efter rådande standards.
Utveckla och förfina systematiken i ledningssystemet samt göra ledningssystemet till en naturlig del av verksamheten.
Ta fram gällande lagar inom miljö, kvalitet och arbetsmiljö och ansvara för att dessa hålls uppdaterade.
Mäta och följa upp ledningssystemets resultat.
Genomföra interna kvalitetsrevisioner, miljörevisioner, skyddsrond och riskanalyser.
Utveckla och förbättra ert hållbarhetsarbete och införliva hållbarhet i er affärsplan.
Hittar du inte svar på din fråga?
Kontakta oss så hjälper vi dig.
Att hyra in en rådgivare innebär att vi tillhandahåller extern kompetens, exempelvis en miljö-, arbetsmiljö-, kvalitets- eller hållbarhetsrådgivare som arbetar hos er under en bestämd tid.
Rådgivaren tar ansvar för vissa eller alla delar av ert ledningssystem och hållbarhetsarbete, precis som en intern samordnare eller chef skulle göra.
Det finns flera orsaker till att ett företag anlitar oss som en extra resurs. Det kan exempelvis vara att ni inte själva har tid eller resursers som krävs eller om ni bara behöver stöd under en övergångsperiod eller för ett specifikt projekt och därmed inte vill anställda någon.
En rådgivare kan bland annat:
Nej ni behöver inte ta in våra rådgivare på heltid om ni inte har det behovet. Vi kan anpassa efter ert behov. Omfattning och längd bestäms i samråd med er beroende på era resurser och vad ni behöver hjälp med.